2016年注冊會計師戰(zhàn)略預(yù)習(xí)知識第三章:研究與開發(fā)戰(zhàn)略
2016-02-16 14:00:42
來源:北京注協(xié)培訓(xùn)網(wǎng)
[摘要]北京注協(xié)培訓(xùn)網(wǎng)專業(yè)團隊為考生整理出2016年注冊會計師預(yù)習(xí)階段預(yù)習(xí)要點,以幫助考生提升預(yù)習(xí)階段學(xué)習(xí)效率,考生可根據(jù)北京注協(xié)培訓(xùn)網(wǎng)為考生制定的預(yù)習(xí)計劃表安排自己的學(xué)習(xí)進度。
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第三章 戰(zhàn)略選擇
第三節(jié) 職能戰(zhàn)略
研究與開發(fā)戰(zhàn)略
類型
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(1)產(chǎn)品研究—新產(chǎn)品開發(fā);
(2)流程研究
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戰(zhàn)略作用
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(1)波特的基本戰(zhàn)略:成本領(lǐng)先+差異化
(2)波特的價值鏈
(3)安索夫矩陣
(4)產(chǎn)品的生命周期
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研發(fā)定位
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(1)成為向市場推出新技術(shù)產(chǎn)品的企業(yè)
(2)成為成功產(chǎn)品的創(chuàng)新模仿者
(3)成為成功產(chǎn)品的低成本生產(chǎn)者
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研發(fā)技術(shù)獲取途徑選擇的依據(jù)
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獲取外部企業(yè)的研發(fā)技術(shù)還是在企業(yè)內(nèi)部開發(fā)研發(fā)技術(shù)的選擇:
(1)如果技術(shù)進步速度緩慢、市場增長率適中,并且新的市場進入者有很大的進入障礙,則企業(yè)內(nèi)部研發(fā)是最佳選擇。原因在于研發(fā)(如果成功)能夠為企業(yè)帶來可以利用的、暫時性的產(chǎn)品或流程壟斷。
(2)如果技術(shù)變化速度較快而市場增長緩慢,則花費大量精力進行研發(fā)會給企業(yè)帶來較大風險;原因在于這可能使企業(yè)開發(fā)出一種完全過時的、沒有任何市場的技術(shù)。
(3)如果技術(shù)變化速度緩慢但市場增長迅速,則通常沒有足夠的時間進行企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)。在這種情況下,最佳方法是從外部企業(yè)取得獨家或非獨家的研發(fā)技術(shù)。
(4)如果技術(shù)進步和市場增長都很迅速,則應(yīng)從業(yè)內(nèi)的資深企業(yè)取得研發(fā)技術(shù)。
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研發(fā)政策
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(1)強化產(chǎn)品或流程改良;
(2)強化應(yīng)用型研究的基礎(chǔ);
(3)成為研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者或跟隨者;
(4)開發(fā)機器人技術(shù)或手動流程;
(5)對研發(fā)投入高額、適中或低額資金;
(6)在企業(yè)內(nèi)部進行研發(fā)或者將研發(fā)外包;
(7)利用大學(xué)研究者或私營企業(yè)的研究。
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鼓勵創(chuàng)新性構(gòu)思的政策
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(1)必須給予創(chuàng)新財務(wù)支持,并可以通過為研發(fā)和市場研究投入資金以及為新構(gòu)思投入風險資金來實現(xiàn)。
(2)必須使員工有機會在一個能夠產(chǎn)生創(chuàng)新構(gòu)思的環(huán)境中工作,這需要適當?shù)墓芾盹L格和組織結(jié)構(gòu)。
(3)管理層能積極地鼓勵員工和客戶提出新構(gòu)思。
(4)組建開發(fā)小組并由企業(yè)負責項目小組工作。
(5)在適當情況下,企業(yè)的招聘政策應(yīng)集中于招聘具有必備創(chuàng)新技能的員工。應(yīng)對員工進行培訓(xùn)并使其與時俱進。
(6)由特定的管理者負責從環(huán)境中或從企業(yè)的內(nèi)部溝通中獲取與創(chuàng)新構(gòu)思有關(guān)的信息。
(7)戰(zhàn)略計劃應(yīng)有助于創(chuàng)新目標的達成;對成功實現(xiàn)目標的員工應(yīng)給予獎勵。
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責任編輯:柴雨