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　　剛剛，畢馬威全球發(fā)布內(nèi)部郵件，從2018年5月1日起改變了員工著裝規(guī)范，放寬員工著裝要求。

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　　畢馬威規(guī)定員工穿衣標(biāo)準(zhǔn)，這是為什么？因?yàn)橹b會(huì)影響一個(gè)人在職場(chǎng)中的表現(xiàn)，給別人的印象！在職場(chǎng)中，穿什么真的會(huì)影響你的收入和地位！

穿得好和干得好一樣重要！

　　聽(tīng)起來(lái)有些兇殘，但畢竟高級(jí)的財(cái)務(wù)咨詢顧問(wèn)一天的費(fèi)用甚至可能抵得過(guò)一個(gè)普通財(cái)務(wù)白領(lǐng)一個(gè)月的收入。真金白銀下面，反映的也是最真實(shí)的職場(chǎng)狀態(tài)。

　　職場(chǎng)上怎么穿，它承擔(dān)的作用不再只是形成吸引，更重要的是要迅速建立你的身份標(biāo)識(shí)，獲得認(rèn)可。而一個(gè)人外部形象如何，是很容易和你的背景及工作能力掛鉤的。

　　這還僅是個(gè)人層面，往大的方面說(shuō)，很多人只通過(guò)基本的衣著打扮，就已經(jīng)判定了你的公司level在哪一個(gè)級(jí)別。

　　這不是勢(shì)利眼，而是整個(gè)人類(lèi)的慣性認(rèn)知，“這個(gè)人氣場(chǎng)強(qiáng)，他的衣服看起來(lái)好高級(jí)，那他能力一定不差！”

著裝得體能降低認(rèn)知成本

　　“貼標(biāo)簽”是人類(lèi)模式識(shí)別的一種手段，所以我們常通過(guò)“貼標(biāo)簽”來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)人或事物的快速歸類(lèi)。

　　當(dāng)看到不少職場(chǎng)精英都是商務(wù)西裝的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把“商務(wù)西裝”當(dāng)作了“職場(chǎng)精英“的標(biāo)簽。而當(dāng)你的形象符合對(duì)方的標(biāo)簽設(shè)定，他對(duì)你的第一認(rèn)知就是“嗯，這是位職場(chǎng)精英”。

　　我并不是鼓勵(lì)你以貌取人。只是，你心靈再美，道德再高尚，別人也無(wú)法一眼就看出來(lái)哈。很多時(shí)候，我們連女生妝容背后的樣貌都看不到，又憑什么要求別人能一下子看出我們的專業(yè)、看到我們的心靈呢。

著裝會(huì)影響潛意識(shí)表現(xiàn)

　　為什么醫(yī)生、警察、法官都要穿制服？

　　當(dāng)我們的外表與扮演的角色貼近時(shí)，我們的心態(tài)也會(huì)不自覺(jué)地和角色融合。我們每個(gè)人都在本能地進(jìn)行印象管理，本能地讓自己的行為與形象保持一致。

　　研究表示，穿上不同的服裝甚至?xí)绊懩愕恼J(rèn)知過(guò)程。舉例說(shuō)，如果在腦子里將普拉達(dá)的設(shè)計(jì)與干練的智慧女性形象聯(lián)系在一起的話，在穿上普拉達(dá)百褶裙或Céline夾克的時(shí)候就會(huì)表現(xiàn)出相應(yīng)的性格屬性。