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[摘要]雖然在財會行業女性比例較高，但是在職業金字塔的頂部，卻出現倒過來的現象，女會計卻處于少數的角色，調查顯示，在上市公司的CFO中，女性比例不足三成，男會計占了大半邊天。那么一名普通女會計如何能夠磨練成為CFO呢？

　　財會行業是一個女性比例較高的行業，數據顯示，會計職場女性的比例占70%以上，有些公司的會計部門甚至都是清一色的萌妹子，在大呼養眼的同時，也讓男會計成為稀缺資源，辦公室有個男會計，不說捧在手心當成寶，至少也會享受“不一樣”的對待。

　　然而，在職業金字塔的頂部，卻出現倒過來的現象，女會計卻處于少數的角色，調查顯示，在上市公司的CFO中，女性比例不足三成，男會計占了大半邊天。

　　職場里，一名普通的女會計想要成為財務經理人、CFO需要經歷重重困難，漫漫道路。想從平凡的工作中脫穎而出，女會計要做一個敢想、敢沖、敢闖、敢拼、并能拳打腳踢的女漢子。

企圖心，你有嗎？

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　　Linda當初學會計，是因為這是一個穩定的職業，家里人都認為將來當個會計挺好，管管錢、理理帳，按部就班，風吹不著雨淋不著。

　　大學畢業以后她被分配到一家國企，當時辦公室的風氣，老師傅們都不愿意真正教新人，因為害怕帶出“高徒”，搶走自己的飯碗。在多次請教未果后，身為一個小出納的Linda在心中暗暗立誓：將來一定要超過所有的師傅，改變這種惡劣的風氣。

　　經過幾年的打拼后，Linda終于如愿以償，成為了國企最年輕最有能力會計。當年的那些老師傅成了她的手下，當他們不得不面對向Linda請教時，Linda還是不計前嫌，知無不言。

　　就是當時看起來有點不知天高地后的企圖心，反而成為了她以后奮斗的目標，并最終得以實現。

　　企圖心，就是一個人對職業發展的預期和目標，都說“志不強則智不達”，一個女會計企圖心的強弱在很大程度上會影響未來的發展。

　　女會計想在職場嶄露頭角，必須要有職業追求，要學會把工作當做事業來經營，對自己的工作目標有一個明確的預期，并為此努力，有了事業的企圖心，知道努力的方向，女會計何愁等不來年薪?

　　Linda如今已是美國圣約翰遜集團CFO，她說會計女生，永遠不要甘心只做一名小會計。那些把工作當做養家糊口的工具，缺少追求，不思進取的女會計，只能走向平庸。

學習，你還在三天打魚兩天曬網嗎？

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　　在事業單位遇到了發展瓶頸，30歲的Amy跳槽到了一家外企做財務主管。從事業單位安逸無憂的環境，到外企高競爭里的氛圍，Amy一下子有點無所適從。

　　一些在她眼里難搞的英文文檔都需要依靠手下90后的小姑娘翻譯，而人家卻幾分鐘輕松搞定。很多最新的國際化專業會計理論和管理理念她連聽都沒聽過，當公司的CFO在分享會提起的時候，讓她說說自己的看法，她卻支支吾吾半天說不出來，那種尷尬的場面她再也不想遇到。

　　周圍的環境逼迫她不得不重新學習英語，學習會計知識理論。剛開始她也堅持不下來，三天打魚，兩天曬網，今天看一頁書去玩手機了，明天看兩頁去看電視機了，后天又跑出去跟朋友唱K了。

　　可是她仍在堅持。她沒有意識到自己的自制力慢慢的變強了，英語也在飛速的提高，她已經不在依靠那個90后妹子了。

　　漸漸的，有一天，她發現自己好久沒有在下班之后瘋瘋癲癲的出去鬼混到半夜凌晨了，周末在教室里上相關的理論課時出現了全勤記錄，她才意識自己堅持了一年多了，她的國際化視野得到了極大的提高。期間，ACCA的幾門科目她已通過了大半。

　　有時，幸運來的就是那么突然，一年后，她們部門的財務經理調到新的項目，由于她從學習中得到快速成長，自然而然的就成了那個接替財務經理的人。

　　可是，身邊的女會計，問問你自己，你業余時間是不是都忙著看霸道總裁的電視劇了，是不是都給娛樂花邊新聞的網站貢獻流量了，是不是都無處安放忙著和周公約會呢?

　　也有一些女會計們也知道要學習，可光天天想著學習可不行，你需要行動并且每天堅持，保持強烈的學習能力，并不斷的更新自己的知識，有一天機會來臨，真的會有中獎的感覺。

平衡點，你能在家庭與工作中找到嗎？

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　　Sara是一家互聯網公司的財務總監，有一個6歲的女兒，活潑可愛。Sara說自己不是一個稱職的財務經理人，她也曾經為了家庭和孩子一度要放棄工作。

　　Sara的想法是，工作不急，以后可以加把勁慢慢追上來。但女兒還小，長的也快，她要負責女兒的成長，她擔心自己的陪伴不足會給女兒成長帶來負面影響。所以，她把上班時間貢獻給公司，在下班后把時間都留給了女兒和家庭。

　　在Sara的每一份工作中，她把加班不能成常態列在了最前面，當她意識到加班已經影響到她的生活時，她會換一份工作，盡量的避開這個行業，而在每一次換工作面試中，她都明確說明自己的情況，那些真正看中她能力的企業也會照顧她的想法。

　　經過這些年的磨合，她漸漸找到了那個讓她在兩者之間站穩的平衡點。

　　作為從事財會工作的女性，她們既想在工作中成為中流砥柱，也想在家庭肩挑重擔，但多數女性對事業前途看的不重，選擇以家庭為主。

　　所以，不是女會計的智商情商沒有男會計高，也不是她們的工作能力低于男會計，而是，有時候在家庭和事業之間難以權衡。有時候，她們愿意犧牲事業來成全家庭。

　　但也不乏成功的女性事業發展蒸蒸日上，華為首席財務管孟晚舟、阿里巴巴首席財務管武衛，百度首席財務管李昕皙等，她們都是女會計人的榜樣和驕傲。

　　會計女，想要一個似錦的好前程，懷抱著事業企圖心、保持不斷的學習和自律，在家庭和工作中找到平衡的落腳地，向孟晚舟、武衛們看齊，做一個年薪百萬萬的CFO！

責任編輯：柴雨