1、杭州、南京：繳納一定時長社保可直接落戶
在杭州、成都、南京、武漢等城市，持有會計職稱和一定時長的當地社保記錄便可以直接落戶。
只要持有中級會計職稱，并在杭州居住并繳納一年及以上社保者，就可以在杭州直接落戶。具體看下方：
離杭州不遠的南京，中級會計師也得到了同樣的“特殊照顧”，南京為中級持證人開放了綠色落戶通道，規定：持有中級會計職稱，且年齡在35周歲以下者，可直接辦理職稱入戶。
2、廣州、上海：贈送高額居住積分
目前，在北京、上海、廣州、深圳現都已實行積分落戶制度。
會計職稱不與戶口直接掛鉤，但會計職稱在居住證積分落戶中可以起到非常重大的作用。
根據《上海市居住證積分管理辦法》，在上海持有中級會計職稱者可以在居住證上多加100積分。
而在《持有<上海市居住證>人員申辦本市常住戶口審批》的審批條件中，具備中級職稱也是居住證轉常住戶口的前提條件之一。
另外，上海將2018年初級會計職稱考試報名中加設了需持有上海市居住證這一要求，這一舉動無疑是將會計職稱持證者納入屬地管理體系，我們可以通過這一考試政策推出：上海市希望持有會計職稱的財務人才能夠長久地服務于當地。
同樣，在廣州，持有中級會計職稱也可為持證人增加50分的居住證積分。
讓我們期待北京，持證人員可增加落戶積分的優惠！
3、持有中級會計職稱證書，可享房改優惠
根據養老金計算公式，因為持證人工資高、繳納的金額高，因此在退休后，持證人也能領取更多的養老金。
按國家規定，中級會計職稱還可享受100㎡的房改政策，這樣的優惠可不是每個人都可以享受到哦。
所以同志們！考證志在必得！
4、珠海為留住人才送50%的住房產權
4月24日下午，珠海市舉行人才新政新聞發布大會，宣布正式出臺《關于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創新人才的若干措施(試行)》，提出要實施博士和博士后人才倍增計劃，并對本碩大學生、技能人才等基礎性人才入駐予以獎助。
對新設立的博士工作站，一次性給予50萬元建站補貼。新引進40周歲以下全日制博士，給予每人25萬元生活補貼。對新設立博士后科研流動站、科研工作站、分站和創新實踐基地，一次性給予最高100萬元建站補貼，每招收1名博士后給予5萬元工作津貼。對在站博士后，給予每人每年20萬元生活補貼；出站博士后留珠、來珠工作給予50萬元住房補貼，以推進大灣區博士和博士后創新創業孵化基地建設。
同時，新政體現了對青年創新人才的高度重視。擬通過創新創業大賽評選、專家評審和企業自評相結合的方式，選拔現代產業領域企業技術研發和經營管理類青年優秀人才，給予每人20萬元獎勵。鼓勵青年人才自主創業，擇優給予15-100萬元項目資助，特別優秀的項目給予最高500萬元資助。
這次珠海的新政中最引人注目的是“送房屋產權”政策。珠海將在未來幾年籌集不少于3w套人才住房，被評定為一二三類人才可以選擇與政府各付50%的方式來購買共有產權房，在申請人連續工作10年后，可以無償獲得政府所持有的50%產權。
如此高的福利，在全國尚屬首次。
珠海的搶人福利這么好，會計類的人才能享受到嗎？
答案是肯定的！注冊會計師屬于各個地區爭搶的緊缺型人才！
根據目前的政策，類似CPA持證會計師這樣的緊缺人才，在落戶珠海時可以直接領取20萬的住房補貼。對于能被評定為更高層次人才的，福利還會更多。
5、天津為留住人才可直接落戶還可以一次性領補助3萬元
5月18日，天津推出力度空前人才新政《海河英才行動計劃》，在引進上，對獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)、注冊會計師、稅務師、注冊建筑師、 注冊勘察設計工程師、資產評估師、律師等執業資格的資格型人才，可直接落戶；
引進且與我市用人單位簽訂3年以上工作合同的資格型人才，對注冊會計師、金融分析師、執業律師等給予一次性3萬元獎勵資助，對精算師等給予一次性10萬元獎勵資助。
京公網安備 11010802024103號
