2020年注會備考關鍵期，做題啦~~做題啦~~
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2020注會《戰略》每日一練
（多選）傳統型制造企業方達公司正在實施全方位戰略變革。為克服變革阻力，公司高層循序漸進推進變革，時刻關注員工的心理變化，認真聽取員工的意見和建議，并組織員工學習新技能，鼓勵員工積極參與變革。方達公司克服變革阻力的主要策略有（ ）。
A.采取適宜的變革節奏
B.調整變革的范圍
C.調整變革的任務
D.采取適宜的變革管理方式
【參考答案】AD
【答案解析】克服變革阻力的策略：
（1）變革的節奏（“公司高層循序漸進推進變革”，A選項正確。）。
（2）變革的管理方式。（“時刻關注員工的心理變化，認真聽取員工的意見和建議，并組織員工學習新技能，鼓勵員工積極參與變革。”D選項正確。）
①鼓勵沖突領域的對話是有效控制抵制的方法，這可以促進有用的觀點和接受良好的變革程序。壓制抵制只能將抵制轉為地下，變成謠言并轉化為敵對狀態。
②為員工提供針對新技能和系統應用的學習課程可減少他們對變革的抵制情緒。這是因為只有很少數人能夠真正從宏觀角度看待變革。
③鼓勵個人參與也是減少抵制情緒的方法。因為員工參與變革的程度往往取決于員工對于變革必要性和可行性的認識和理解程度。
（3）變革的范圍。
【知識點】克服變革阻力的策略
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